Rekrytering av brandmän

[PO]

I detta ämne samlas information om hur man på olika ställe hanterar sin rekrytering av brandmän.

Nyckelord: rekrytering nyrekrytering anställning anställningstest test rekryteringstest fystest

[PO]

Storgöteborgs minikrav för anställning

Storgöteborgs minimikrav vid anställning av brandmän.

Utbildning
Genomgången eftergymnasial 2-årig utbildning på Räddningsverkets skolor eller motsvarande utbildning enligt äldre utbildningssystem

Fysisk status
Godkända testresultat från mätning av fysisk arbetsförmåga.
Stående längdhopp 2.0 m
Löpning 3000 m 13:15 min/s
Handmax 420 N, i vardera hand
Lyft till hakan m 15 kg 40 st
Bänkpress m 30 kg 35 st
Roddtest 500 m 1.45 min/s
Klaustrofobitest
Höjdfobitest

Intervju
Träff med representant från arbetsgivare och fack.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Stresstest
En psykolog testar din förmåga att hantera stress.

Körkort
Som brandman hos oss behöver du ha körkort med CE behörighet. Har du inte detta vid anställningen får du 6 månaders provanställning under vilken du måste ta körkortet för att bli fast anställd. Räddningstjänsten Storgöteborg betalar inte kostnaden för körkortet.

[PO]

Karlstadregionen beskriver sina fystester i film

Nedanstående film beskriver de fystester som räddningstjänsten i Karlstadregionen använder sig av för sin personal.

[PO]

Rekryteringstester för brandmän inom Räddsam F - 2017

Räddningstjänsterna i Jönköpings län har tagit fram gemensamma riktlinjer med krav för att bli brandman. Så här beskriver man arbetet:

Målet med rutinen är att skapa en bred bild över förmåga och kapacitet hos den sökande samt ge underlag för fortsatt träning och övning efter anställning. Vi strävar efter att motivera våra anställda att fortlöpande utveckla sin kondition och fysiska förmåga under sin anställning.

[PO]

Många bra och konkreta idéer om rekrytering av brandmän anställda på deltidsstation, Norrtälje - 2017

En projektgrupp i Norrtälje har arbetat med att ta fram en rekryteringsmiljö som medför att fler vill bli brandmän på deltid. Man har inte arbetat med att ändra några krav utan enbart genom att hitta åtgärder som gör det mer attraktivt att vara brandman på deltid. Bifogat finns slutrapporten från detta projektet som innehåller så många kloka åtgärder samt delar av deras material man arbetade fram under genomförandet av åtgärder.

[PO]

Kartläggning av räddningstjänstens anställningskrav för brandmän, MSB - 2022

En kartläggning av anställningskrav som finns på olika räddningstjänster i Sverige.

I samband med framtagandet av inriktning för ökad jämställdhet och mång- fald i räddningstjänsten 2030 med tillhörande handlingsplan 2022–2024, https://rib.msb.se/filer/pdf/29815.pdf framfördes det önskemål om att MSB kartlägger och sammanställer de krav som olika räddningstjänster ställer vid rekrytering av brandmän. Den här kartläggningen är ett svar på dessa önskemål. Enkätfrågorna gick ut april–maj 2022 till alla räddningstjänstorganisationer, vilket var 147 respondenter. Det var 119 räddningstjänster som svarade vilket innebär 81 % svarsfrekvens. Frågorna är framställda i systemet Report & survey.

[PO]

Nulägesanalys - Personalförsörjning av deltidsbrandmän, MSB - 2022

MSB har analyserat nuläget av personalförsörjning av deltidsbrandmän.

MSB har inlett ett långsiktigt strategiskt arbete som i samarbete med Sveriges räddnings- tjänstorganisationer syftar till att skapa förutsättningar för en fungerande personal- försörjning för deltidsbrandmän i Sverige. Resan kommer inte vara enkel, och inte heller kort, men för att påbörja resan måste vi veta var vi är och var vi har varit. Denna nulägesanalys ger dessa svar, och med den som grund har vi tillsammans med andra möjlighet att hitta vägarna framåt.

[PO]

Rekrytering av frivilliga brandmän, USA - 2022

En räddningstjänst som hade problem att rekrytera gjorde många åtgärder för att kunna rekrytera, och behålla, frivilliga brandmän. I artikeln i länken beskrivs hela deras tänk. Det finns en del saker i artikeln som jag inte känner igen från Sverige som kanske kan inspirera någon här.

www.firerescue1.com/recruitment/articles/reinventing-recruitment-how-1-ny-department-stepped-up-its-game-ZmHL9qtPXXledqLj/

[PO]

Rekrytera och behålla frivillig räddningspersonal, USA - 2023

US Fire Administration har tagit fram en ny vägledning om att rekrytera och behålla frivilliga brandmän. I vägledningen finns ett omfattande underlag om allt från rekryteringsstrategier till frågeformulär när folk slutar.