Tweet
I detta ämne samlas utbildningsunderlag och kunskap som har med ledarskap inom räddningstjänsten att göra.
Nyckelord: ledarskap ledare grupp gruppdynamik utbildning
Nyckelord: ledarskap ledare grupp gruppdynamik utbildning
-
-
Jargong gungbrädan, IRL - 2014
Ola Mårtensson från IRL har delat med sig av ett kunskapsunderlag som handlar om vikten av att hitta en balans mellan rå och hjärtlig kontra en allvarstyngd jargong i en grupp. Det är inte bra med för mycket åt något håll och det beskriver Ola med hjälp av jargong gungbrädan.
-
Lojalitetsgungbrädan, IRL - 2014
Ola Mårtensson från IRL har delat med sig av ett kunskapsunderlag med en modell för att beskriva hur rollförståelse, ledarstil och motivation kan påverka den psykosociala arbetsmiljön på en räddningstjänst. Både i det dagliga arbetet och vid förändringar i organisationen. Modellen Ola använder kallar han för lojalitetsgungbrädan.
www.raddningstjanstensledarskap.seKommentera
-
Nyttan med Practical jokes och skämt på brandstationen, Harvard Business Review - 2016
I dessa tider när skämt om/med en kollega på brandstationen belönas med en groda (Morgan Allings viktiga program om mobbing på arbetsplatser) kan det vara bra att veta att det finns forskning som säger att en bra balans mellan practical jokes, skämt och en omhändertagande kultur är positivt ur ett räddningstjänstperspektiv. Grupper med en bra balans i dessa avseenden fungerar enligt forskningen bättre när det är larm och det är mindre risk för riskbeteende i form av alkoholmissbruk och liknande på fritiden.
I en forskningsrapport som heter "Is Love All You Need? The Effects of Emotional Culture, Suppression, and Work–family Conflict on Firefighter Risk-Taking and Health" av två amerikanska professorer konstaterar man att de grupper som hade en jämn fördelning av "practical jokes" och "compassionate love" fungerade bättre i operativa situationer och hade ett lägre riskbeteende privat. Rapporten är av den typen man måste betala för men det finns en intervju med en av författarna här: http://knowledge.wharton.upenn.edu/a...ppy-workplace/
Rapporten i sin helhet kan skaffas här: http://amj.aom.org/content/60/1/78.abstract
I ett citat från en artikel i Harvard Business Review www.hbr.org/2016/01/manage-your-emotional-culture
förklaras nyttan med att skämta med varandra i en grupp som tillsammans senare ska utsättas för stressiga situationer:Sometimes organizations avoid those problems because multiple emotions balance one another out. For example, in a comprehensive study of firefighters’ organizational culture (conducted by one of us, Olivia O’Neill, and Nancy Rothbard, a professor at Wharton), two emotions came through quite strongly. Participants described a culture of joviality, expressed mainly through elaborate jokes and pranks. (They said their most important rule for hiring someone new was “No stiffs.”) But that coexisted with a culture of companionate love, which the researchers hadn’t expected to see in a typically masculine profession. The firefighters supported one another emotionally—offering words of encouragement when someone was struggling after a tough call, for example, or was going through a painful divorce. They also offered nonverbal gestures of affection, such as a bear hug for someone who was choked up over a personal issue.
There were reasons for both emotional cultures to be strong: Joviality helped teams coordinate better on the job, because all the pranks had honed their understanding of individuals’ weaknesses (anthropologists would call this an evolutionary advantage of play). Monitoring and managing those weaknesses is particularly important in fast-moving, high-stress, or dangerous situations. And companionate love helped the firefighters heal from the traumatic events endemic in their jobs.
Like any other emotion, companionate love can lead to varying outcomes, depending on what it’s paired with. For the firefighters, it had a tempering effect on the joviality and teasing, which—if taken to extremes—could become isolating and hurtful.
Observera slutklämmen. Den är viktig i sammanhanget. "Companionate love" behövs för att balansera upp retandet och skämten. Annars kan det bli isolerande och skadligt.Senast ändrad av PO; 2017-04-24, 13:29.Kommentera
-
Blir det som du vill eller blir det som det blir? Skadeplats - 2013
Ett föredrag där man ställer frågan om det blir som det blir eller om det blir som du vill.
På grund av oklarheter med GDPR har dessa videoklipp under en tid varit omöjliga att ta del av. Nu har Utkiken och www.swedishfirenerd.com tillsammans gjort dem tillgängliga igen.Senast ändrad av HM; 2019-09-04, 11:21.Kommentera
Kommentera