Tweet
En person med dyslexi fick inte fortsätta sitt arbete efter en provanställning. Personen kunde inte plocka ut de viktigaste uppgifterna ur förhör och framställa dem på ett sätt som var acceptabelt för förundersökningsledaren.
I domen från Arbetsdomstolen finns redogörelse för vad det rättsliga läget är kring diskriminering och mycket annat intressant om denna typ av frågeställningar.
I domen från Arbetsdomstolen finns redogörelse för vad det rättsliga läget är kring diskriminering och mycket annat intressant om denna typ av frågeställningar.
