Välkommen till Utkiken.
Du vet väl om att över 100 räddningstjänster abonnerar på tillgång till Utkiken för samtlig personal.
Kontakta po@utkiken.net om du undrar om just din räddningstjänst abonnerar.
Utredning om stärkt straffrättsligt skydd för blåljuspersonal. SOU 2018:2
En statlig utredning vars uppdrag har varit att överväga och föreslå de ändringar som behövs för att åstadkomma ett modernt straffrättsligt skydd för blåljuspersonal och andra samhällsnyttiga funktioner, det vill säga yrkesutövare som bland annat har till uppgift att hjälpa andra.
I den bifogade filen finns deras förslag.
Nyckelord: våld och hot våld hot sou blåljusutredningen straff
Kungl. Maj:ts cirkulär (1967:164) till nedre justitierevisionen, hovrätterna och de allmänna underrätterna om skyndsam handläggning av brottmål rörande våld mot polismän m.fl
Kungen uppmanade 1967 de olika rättsinstanserna att skyndsamt handlägga ärenden med våld mot poliser och skyddspersonal. Anledningen var att polisen utsattes för ett ökat våld.
Privat parkeringsvakt är inte tjänsteman, men stenkastare döms ändå. HD - 2016
I en dom i Högsta domstolen fastslår de att en privat parkeringsvakt inte är att anse som tjänsteman i samband med att en person kastat sten mot honom. Man ändrar brottsrubriceringen till ofredande och straffet blir oförändrat.
En ordningsvakt inte nödvändigtvis tjänsteman, trots att han var i tjänst. Hovrätten - 2017
En ordningsvakt som ingrep mot en kvinna som troligtvis hade stulit en filt från en restaurang intill hans arbetsplats ingrep mot kvinnan och blev då spottad på. Eftersom ingripandet inte skedde inom ordningsvaktens "domäner" ansågs han inte vara tjänsteman.
Glaskastning mot polis var inte våld mot tjänsteman, Hovrätten - 2008
Ett glas kastades mot en polis i samband med en fotbollsmatch. Hovrätten bedömde det inte som våld mot tjänsteman. Eftersom det dock var en olägenhet för polisen ändrades brottsrubriceringen till förgripelse mot tjänsteman.
Utkiken använder personlig data från användarna av Utkiken genom att spara cookies och liknande för att ge en bra användarupplevelse. Delar av denna data används även för att få bra innehåll i nyhetsbreven. Ingen data säljs eller delas vidare till någon tredje part. För mer info läs Personuppgifts- och cookie-policy.
Genom att klicka på "JAVISST" nedan, är du med på ovanstående.
Kommentera