Tweet
I detta ämne samlas exempel på åtgärder räddningstjänster gör för att kunna hålla beredskap om/när sjukdomstalen ökar.
Nyckelord: pandemi Covid-19 bemanningsplanering bemanning
Nyckelord: pandemi Covid-19 bemanningsplanering bemanning
-
-
Bemanningsplanering, RSNV 2020-03-31
Utdrag ur Skåne Nordvästs åtgärdsplan för att hantera pandemin vid ökade sjukdomstal.- Identifiera de som arbetar 50-50 % som kan överföras till operativa avdelningen
- Inventering av personal som kan överföras till operativa avdelningen
- Vid en acceleration av spridningen stängs verksamheter som inte är samhällskritiska till förmån att skapa en förmåga till beredskap och genomföra räddningsinsatser (myndighetsavdelningen och externutbildningen stängs ner)
-
Sommarschema med komplettering av RIB, Nerike
Nerike planerar för att kunna gå över på sommarschema där man under sina två fyra-veckors semesterperioder går ner till 50% bemanning. Varje person behöver ta 1-2 extrapass och schemat kompletteras med 12 sommarvikarier. Vikarierna skulle i corona-tider kunna tas från RIB-verksamheten.Kommentera
-
Frånvarobaserad operativ organisation, Skåne Nordväst 2020-03-18
Skåne nordväst har gjort en omfallsplanering för operativ beredskap på heltidsstationerna som baseras på olika antal frånvarande personal.Kommentera
-
Jönköpings omfallsplanering för operativ beredskap under pandemi - 2020
Utdrag ur Jönköpings sammanställning om deras pandemiåtgärder:- För den operativa verksamheten är målsättningen att via färre skift på hel- och deltidsstyrkorna bibehålla ordinarie beredskap så långt möjligt. Om det krävs finns det möjlighet att nyttja krisavtal. Om ordinarie beredskap trots detta inte kan upprätthållas ska följande lägsta nivå eftersträvas:
- Varje räddningsstyrka i kommunen ska bestå av minst ett befäl och två brandmän. Styrkan ska upprätthålla förmåga till steglivräddning, förstainsats, hjärtstoppslarm, larm om drunkning och trafikolycka.
- Minst två av kommunens deltidsstyrkor ska vara bemannade med minst ett befäl och fyra brandmän, detta för att upprätthålla förmåga till rökdykarinsats.
- Räddningsstyrkan i Jönköping ska bestå av ett befäl och sex brandmän för att upprätthålla förmåga till rökdykarinsats och specialenheter.
- Vid ett personalbortfall på 25 respektive 40 procent bedöms förvaltningen kunna upprätthålla sin verksamhet. Vid en personalfrånvaro på 40 procent behövs en förstärkningen av den operativa styrkan med ca 10 brandmän.
Kommentera
- För den operativa verksamheten är målsättningen att via färre skift på hel- och deltidsstyrkorna bibehålla ordinarie beredskap så långt möjligt. Om det krävs finns det möjlighet att nyttja krisavtal. Om ordinarie beredskap trots detta inte kan upprätthållas ska följande lägsta nivå eftersträvas:
-
Bemanningsplanering pandemi, MBRF - 2020
Mälardalens Brand- och Räddningsförbunds omfallsplanering för personalbortfall under pandemi. Man har bland annat en målsättning att inte flytta personal mellan stationerna utan alarmerar istället fler stationer.Kommentera
-
Operativa åtgärder pandemi, Västra Blekinge - 2020
Västra Blekinge har i sin pandemiplan flera åtgärder för att upprätthålla operativ bemanning som inte nämnts i poster ovan. Dessutom med ett snyggt upplägg där konsekvenserna av olika åtgärder beskrivs. Likaså har man beskrivit vad som inte är viktigt under en pandemi.
En annan sak värd att nämna är att man inventerat samtlig RIB-personal med kommunal anställning för att kunna planera för att överföra dem helt till räddningstjänsten vid behov.
Bifogat finns ett utdrag ur pandemiplanen som enbart omfattar operativ planering under pandemi.Kommentera
Kommentera